人力资源规划的起点是( )。
A.人员供给预测
B.组织目标与战略分析
C.人员需要预测
D.供需匹配
人力资源规划的起点是组织目标与战略分析。
¥29.8
¥9.9
¥59.8
订单号: 支付后,系统自动为您完成注册 遇到问题请联系 在线客服
恭喜您 ! 购买会员成功
账 号
密 码
绑定手机 保存账号
温馨提示:请截图保存您的账户信息,以方便日后登录使用。