1.我国劳动法规定的劳动年龄为( )A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁 - 找找答案网问答

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问题

1.我国劳动法规定的劳动年龄为( )

A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁

参考答案

选B。16周岁

您可能感兴趣的试题

企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（）A．合理性原则B．必要性原则C．计划性原则D．标准化原则

答案解析
影响企业经营活动的效率因素很多，主要包括（）。A．客户对服务的满意程度B．生产率C．各种投入要素的成本D．工艺设计水平E．产能的利用程度

答案解析
（）属于企业的基本活动。A．采购管理B．售后服务C．企业基础设施建设D．技术开发

答案解析
（）属于人力资源开发的主要内容。A．人才发现B．人才培养C．人才教育D．人才调剂E．人才发展

答案解析
可用于评估应聘者潜力的是（）A．预测效度测试B．内容效度测试C．同侧效度测试D．稳定系数测试

答案解析
有效的薪酬管理应遵循的原则是（）A．对内具有竞争力B．对外具有竞争力C．对内具有公正性D．对外具有公正性E．对员工具有激励性

答案解析

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