对于人力资源管理人员来说,劳动关系管理的主要内容包括劳动合同管理制度、劳动纪律、( )以及其他管理制度等六个方面。
A.劳动定员定额规定
B.劳动岗位规范制定规则
C.劳动安全卫生制度
D.劳动技术规范
E.劳动标准
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