问题

企业经营战略的实施是战略管理工作的( )。

A.主体

B.客体

C.内容

D.重点

参考答案
正确答案:A
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  • 下列说法正确的是( )。A.绩效评价应根据员工完成工作说明书中规定的职责的效果进行,从而在很大程度上避免评价的不公平性B.在报酬方面,在用货币体现某项工作的价值前,必须了解其对组织的相对价值C.工作分
  • 研究表明,同一岗位上最好的员工比最差的员工的工作效率平均高出( ),所以,人才招聘工作十分重要。A.3倍B.4倍C.5倍D.6倍
  • 对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有( )。A.青年人口劳参率下降B.女性人口劳参率上升C.女性人口劳参率下降D.老年人口劳参率上升E.老年人口劳参率下降
  • 劳动法律关系的( )是指依据劳动法律的规定,享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者,即雇主与雇员。A.主体B.客体C.内容D.事实
  • 组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一,其具体步骤有( )。A.要识别和确认对绩效有重大影响的关键行为B.惩罚原则C.要对这些关键行为进行基线测量D.功能性分析E.干预行为
  • 信息工作,主要是企业对生产经营决策及执行决策所必需的资料数据的( )。A.采集、转换、传递、储存、更新B.采集、汇总、传递、贮存、处理C.输入、处理、传递、贮存、输出D.采集、处理、传递、储存、更新
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